Ehrliches Mitteilen (nach Gopal Norbert Klein)/ Dia-log (nach David Bohm)/ Gemeinschaftsbildung (nach Scott Peck): Der Orden des Phönix
Kommunikation ist häufig von Ego-Trips bestimmt: Selbstinszenierung, Manipulation, Macht-Spielchen sind an der Tagesordnung, oft hört einer nicht wirklich zu, was ein anderer sagt, weil er schon mit dem beschäftigt ist, was er selber sagen möchte, und Diskussionen sind allzu oft davon bestimmt, Recht behalten zu wollen.
Die Einladung zu dieser Gruppe ist eine Einladung zu einer Kommunikation aus der Wahr-nehmung. Einfache Regeln, die an den Dialog nach David Bohm angelehnt sind, fördern Präsenz, Offenheit und Zuhören. Sie geben der Kommunikation damit eine entscheidende Wendung, die ein Miteinander statt eines Gegegeneinanders entstehen lässt und die Wahrnehmung öffnet für den durch (griechisch: dia) den Dia-log durchscheinenden intuitiv zu erfassenden Sinn (griechisch logos). Dabei kann es jeweils um ein Thema gehen, das im Vordergrund ist, oder auch um den Gruppenprozess als solchen. In jedem Fall ist jeder und jede eingeladen, sich selbst zu erforschen und in selektiver Offenheit mitzuteilen, was ihm gerade am Herzen liegt und offenen Herzens den anderen zuzuhören, die wie man selbst Teil eines einzigen Dia-logs sind, der sich im Miteinander entfaltet.
Im Dia-log hilft uns Ehrliches Mitteilen nach Gopal Norbert Klein, in der Wahrnehmung zu verweilen und, statt mit unseren Empfindungen, Gefühlen und Gedanken identifiziert zu sein, Abstand von ihnen zu gewinnen und so die der anderen ebenso wie die eigenen als eine Perspektive neben anderen wahr-nehmen und anerkennen zu können.
In einem von Ehrlichem Mitteilen geprägten Dia-log, der die Dynamik ausdrücklich mitrefelektiert, die Gruppenprozese bei der Gemeinschaftsbildung nach Scott Peck typischerweise durchlaufen, kann die Gruppe durch verschiedene Stadien zu einer authentischen Gemeinschaft erwachsen, die Verschiedenheit, statt sie zu leugnen, auszuschließen oder glattzubügeln, bewusst anerkennt, einschließt und aushält und gerade dadurch Persönlichkeitsentwicklung und Lernen und Handeln in Gemeinschaft ermöglicht.
Dieser Dia-log ist so wie Meditation eine Praxis, welche die ihr eigentümliche Haltung fördert, Einzelnes in seiner Verbundenheit mit dem Ganzen zu erfahren. Wir lernen so, die Anderen anders sein zu lassen und uns ihnen gleichzeitig nah und verbunden zu fühlen. Das ist eine Art zu sagen: wir lernen lieben und dabei frei zu bleiben. So kann diese Gruppe in dem Maße, wie sie zu einer authentischen Gemeinschaft erwächst, als unser Orden des Phönix zum Teil des eigenen Support-Systems werden, indem sie die eigene Selbst-Werdung im Zusammensein mit Anderen fördert und die uns sonst in der Kommunikation oft enorm aufreibenden Ego-Kräfte schwächt, mit denen das Ego um sein Überleben zu kämpfen pflegt.
In den einzelnen Runden eines von Ehrlichem Mitteilen geprägten, authentische Gemeinschaft bildenden Dia-logs biete ich mich als Leiter einer entstehenden „Gruppe aus Leitern“ an, indem ich einen Rahmen und mein Vorwissen zu Verfügung stelle. Bis zum Erreichen einer guten Gruppengröße bleibt die Gruppe offen für neue Interessenten.
Die Gruppe ist in Planung. Über den Beginn folgt hier bald eine Mitteilung.
Bei Interesse oder Fragen melde dich hier gerne persönlich bei mir. Ich freue mich auf dich.